Jefatura de Desarrollo Organizacional

Por esmeralda.reyes, 14 Mayo, 2025
Tipo de Vacante
Talento y Cultura
Bloques de contenido
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Puesto al que aplica
Un número ilimitado de archivos pueden ser cargados en este campo.
límite de 200 MB.
Tipos permitidos: txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
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Retos Actuales del Puesto

Diseñar y asegurar la gestión y desarrollo de Talento.

Principales Responsabilidades
  • Definir planes de sucesión.
  • Acompañar como guía en la elaboración del Career Path.
  • Alineación de Kpis con enfoque de negocio.
  • Acompañamiento en capacitación y desarrollo de los colaboradores.
Perfil
  • Educación: Formación profesional.
  • Experiencia: Experiencia mínima 5 años, en posiciones similares.
Habilidades Necesarias
  • Técnicas: 
  • Manejo de Excel (avanzada)
  • Manejo de sistemas para presentaciones ejecutivas.
  • Conocimiento y practica de algún sistema/software de gestión de personal (SAP, Nomipaq, People Soft, Oracle, Workbeat, etc..)
  •  
  • Humanas: 
  • Servicio al cliente
  • Resolución de problemas
  • Confiable y cauteloso
  • Analítico 
Misión del Puesto

Diseñar y asegurar la gestión y desarrollo de Talento.

Dirección

Santa Catarina, Nuevo León

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